為進一步提升公司管理，適應寧波區域以及集團的高速發展需求，盡早實現立體營銷，打造智能廣場；同時為公司內優秀員工搭建施展才華的平臺和創造平等競爭的機會，為公司提供強有力的人才保障，寧波區域江北商管于6月13日組織了員工內部競聘的活動。此次競聘本著公平競爭、人崗相匹配、先民主后集中的原則，對參加競聘的員工采取了筆試、面試、答辯相結合的方式，對電商副經理、電商專員、招商主管等三個崗位進行了公開競聘。